一人ひとりの挑戦を、 いちばん近くで応援したい。

前職では人材サービス会社で、企業の採用支援を担当していました。多くの企業と関わるなかで、自分自身も一つの会社に深く関わり、働く人を内側から支えたいと考えるようになりました。

「人が主役」という考え方に共感し、その言葉を実現する仕事がしたいと思ってエヌイチに入社しました。

現在は採用活動を中心に、入社後のオンボーディングや研修の企画、人事制度の運用などを担当しています。

面接では、候補者の方がどんなことに挑戦したいのかを丁寧に伺うようにしています。入社後も、定期的に声をかけるよう心がけています。

面接でお会いした方が入社し、少しずつ活躍の場を広げていく姿を見られることが、人事の一番のやりがいです。

現場のメンバーと一緒に制度や研修を考えることも多く、「会社をつくっている」という実感を持てるのも、この仕事の面白さだと感じています。

今後は、一人ひとりのキャリアに寄り添える仕組みをさらに充実させたいと考えています。会社が成長しても、「人が主役」であり続けられる組織をつくっていきたいです。

そのために、自分自身も学び続け、社員に信頼される人事でありたいと思います。